第 1 份工作,我只干了 2 周就被辞退了 | 十年系列

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1.写在前面

我将用系列文章,回顾十年任务管理器生涯,一方面是对职场生涯的阶段性总结,我该人面希望哪些地方地方经历,对读者往后职场生涯有所启发。

一只站在树上的鸟儿,从来无需害怕树枝断裂,可能性它相信的回会 树枝,而是它我该人的翅膀。

十年系列文章:

  • ① 我是怎么才能 才能 走向任务管理器生涯

  • ② 毕业即失业,找工作找到怀疑人生

  • ③深圳流水线工厂,我差点和主管打了起来

  • ④富士康14跳被我赶上了,流水线车间真的没有梦想

  • ⑤我在培训机构折腾的经历,再和亲戚亲戚没有人聊聊什儿 行业

2没有人的第一份工作

毕业后而是年,我回会 好意思和别人提起这件事,第一份工作只上了 2 周班就被辞退了!这是我第一次被人主动辞退,当然也是我职场上的最后一次。

今天回想起来,可能性当初没有被这家公司辞退,我还能成为今天的我吗?

人生有刚刚而是没有神奇。

到底是为什么我么我么回事,我给亲戚亲戚没有人完正讲讲。

上篇文章《我的培训机构经历》

中讲到,从培训机构培训刚刚我找到了一份满意的工作,也是我从校园出来的第一份工作,亲戚亲戚没有人有两个 培训班进了5我该人,而是亲戚亲戚没有人租房上班回会 共同,每天高高兴兴的上班下班,我对工作也充满了信心和期待。

什儿 香港来的电信公司还不错,五险一金和其它福利在西安同等公司顶端算好的,最最重要的是这家公司回会 给每个入职的同事做有两个 月的免费培训,主要的培训内容而是 Oracle 和 Linux 相关知识。

3.入职培训

亲戚亲戚没有人那一期总共有18我该人入职共同培训,培训的地点就在西安软件园的地下一层,每次早上回会 老师先在前面给亲戚亲戚没有人培训 Sql 的使用,而且再给亲戚亲戚没有人出几道练习题实践。

那个刚刚刚从学校的氛围顶端出来,完正我没哟乎 职场是为什么我么我么回事。我旁边坐的小伙伴也是和我一样从培训班出来的,他就非常的聪明,每次实践我该人做出来刚刚,就会主动的喊老师过来看一下他的运行结果。

反观我这边,其他简单的可能性复杂化的实践题,有的我做出来了有的没有做出来,做出来刚刚而是好意思找老师去看,就默默的坐在工位上,整我该人感觉回会 木木的,欠缺表现。

前排突然有其他同事,而是解出了其中的其他步骤,回会 主动的喊老师过来检查,原先在老师的帮助下也变快的完成了,多次交流和老师也熟悉了其他。

我我该人有刚刚搞不定,请求隔壁小伙伴的刚刚,他很聪明直接把电脑屏幕转个90度,让老师看一遍,感觉让你像是抄他的一样,人太好也人太好是抄。

而有刚刚我解出来任务管理器,他没有做出来的刚刚,就参考我的内容完成,而且再举手让老师看他出理 了出来,我坐在顶端也没有给老师反馈,老师可能性也人太好我没有做出来,就原先过去了。

4.被辞退

有两个 星期刚刚,老师宣布要从18我该人顶端淘汰掉 2 个同事,其中回会 我。

现在回想起来可能性我是那位培训的老师,我可能性也会选用淘汰掉当时的我,入职刚刚完正没有转变过来学生的身份,仍然像上大学一样,坐在最后一排默默的干我该人的事情。

现在反思当时的我该人,应该有以下几条疑问:

  • ① 不积极不主动,这回会 学校,这是人家让你钱上班,需要给公司出理 疑问的。

  • ② 欠缺即时反馈,当你的工作做完刚刚就应该需要让你的领导知道。

  • ③ 工作情形不对,没有尽全力去学习工作,试用期正是考验员工的刚刚呀。

  • ④ 技术能力不行,刚从培训班出来技术很菜,我该人却我没哟乎 。

  • ⑤ 心态转变太差,还是学生时代的心态,没有融入到职场。

  • ⑥ 精神面貌不对,在职场不说穿得多好多正式,大约要精神其他,我该人当时穿衣人太好不像上班的。

基于以上各种我认为的原困 ,我被开除了!

那次培训18我该人,有两个 人被辞退,当我把什儿 信息我没哟乎 姐的刚刚,我姐说关键人家就只淘汰了有两个 人,其中回会 你,我无言以对。

5.又刚刚刚现在开始重新找工作

从培训班毕业后身上就没有几条钱了,入职第一家公司的刚刚,培训班的几条同学都说第一笔工资为什么我么我么为什么我么我么花,有的说要请一家人吃饭,有的说要给女亲戚没有人送个礼物,有的说要犒劳一下我该人。

我当时哪些地方话也没说,可能性我的钱谁也给不了,我可不可不可以留着吃饭交房租。

被辞退后,让你刚刚刚现在开始有两个 人在网上疯狂的投起简历来,当时对 IT 行业理解而是深,并我没哟乎 哪些地方是互联网公司,哪些地方是传统软件公司,哪些地方是外包公司,但凡只要招聘 Java 工程师的我都投递了简历。

就原先陆陆续续的收到了几家公司的面试邀请,我这里印象比较深刻的有三家公司,可能性就这三家公司给了我 Offer。

第一家公司是个小老板,给 4000 的工资但不给交社保,公司一共也就十几我该人,其中只能5、6个任务管理器员,老板两种也是任务管理器员出身,主要业务是给别的公司做项目。

第二家公司是深圳易思博,当时华为、中兴纷纷在西安创建了研发基地,国内比较著名的外包公司也都纷纷跟了过来,易思博也是当时的外包公司之一。

当时大偏离 外包回会 人力外包,而是别的公司招聘你,你直接去甲方公司上班,而且是乙方公司让你发工资的,当时去华为做人力外包也是需要华为的人来面试的。

第三家公司是一家电信公司,具体是负责中国电信旗下的有两个 项目,面试官年纪比较大当时和我聊得很不错,现在还记得他当时主要问我关于 IO 的几条疑问,其他没有回答好,在他的提示下也都给出了答案。

在这家公司面试的刚刚非常舒服,就像和一位老大哥在探讨技术一样,就算回答没哟来的疑问,他也会帮忙给与解释,我可不可不可以学习到了而是。

6.新的选用

用了差不多两周的时间,我又重新收获了 3 份 Offer,人太好毕业以来我的面试通过率一般都挺高的,我都人太好我该人挺擅长面试的,工资从 14000-2400 差别回会 很大。

当时给我姐打了而是电话,让她帮忙给我参考,但她人太好而是太懂什儿 行业,而是说应该大公司的更保险其他吧。

最终我纠结了三三7天 ,选用了其中一家工资最高的公司,没想到这又跳入了另外有两个 坑顶端。具体是掉进哪些地方样的坑顶端,下篇再和亲戚亲戚没有人细聊。

7.毕业生怎么才能 才能 选用 Offer

还是想和刚毕业的亲戚没有人聊两句,第一份工作对亲戚亲戚没有人的选用来讲特别要,很有可能性决定了你未来职场的发展方向,而是职场选用的刚刚我给亲戚亲戚没有人提供几条建议:

  • 第一:优先选用大的互联网公司,也而是亲戚亲戚没有人所说的大厂,大厂有比较完正的培训体系和成长环境,可不可不可以学到中国甚至世界级的系统设计;另外工作两三年后有大厂经历,再次出来面试会有加分。

  • 第二:选有潜力的独角兽公司,比如当初的头条可能性美团回会 非常好的选用,类式于于公司的发展非常比较慢,我该人可不可不可以跟随着公司的快速发展共同成长,早期还可不可不可以拿到比较多的期权,有可能性选用好一家公司就可不可不可以实现财富自由。

  • 第三:选用传统软件公司,比如:神州数码、中兴、华为、用友软件等公司,传统软件公司的技术栈往往相对保守,这是公司的产品性质决定,共同发展下行速率 有限,哪些地方地方年其他传统软件公司也迭代变快,这里只说大偏离 传统软件公司。华为在哪些地方地方传统软件公司中比较特殊其他,我有几条亲戚没有人也在华为呆了而是年,华为人太好给的钱而是,共同工作压力也非常大,而是需让你该人来结合我该人情形来选用。

  • 第四:谨慎选用小的创业公司,创业公司的死亡率非常高,而是公司到顶端都出現了拖欠工资等疑问,公司情形完正依赖于老板的情怀。

最后希望亲戚亲戚没有人出理 我的经历,积极、认真、主动的对待人生第一份工作,迎接好走向社会的第一步,希望读者们都能找到我该人的理想生活。